Dôležitú úlohu v rámci správneho fungovania mesta Prešov zohráva nielen jeho vedenie, ale aj mestské firmy. Práve tie majú na starosti mnohé pravidelné služby pre mesto, ako je kosba zelene, starostlivosť o cesty a chodníky, zimná údržba a i. Je teda kľúčové, aby tieto firmy riadili kvalitní ľudia a odborníci.
Na júnovom zasadnutí Mestského zastupiteľstva mesta Prešov schválili poslanci nový Mechanizmus výberu členov orgánov obchodných spoločností s majetkovou účasťou mesta Prešov a rozpočtových a príspevkových organizácií mesta Prešov. Cieľom nového mechanizmu je okrem iného aj to, aby sa do budúcna zabezpečilo lepšie fungovanie všetkých služieb, ktoré pre mesto zabezpečujú mestské firmy.
Po novom bude musieť pred každou voľbou prebehnúť verejné vypočutie uchádzačov, ktoré je dôležité z hľadiska vyslovenia očakávaní zo strany poslancov smerom k uchádzačom a neformálneho záväzku zo strany uchádzačov voči tým, ktorí ich volia. Pôjde o jednotný priestor na vyslovenie predstáv, očakávaní a sľubov z oboch strán. Otvorenosť nového procesu voľby konateľom mestských firiem má rovnako slúžiť aj ako protikorupčné opatrenie.
„Už ako poslanec som spolu so svojimi kolegami, z ktorých jeden je dnes viceprimátorom mesta Prešov, upozorňoval na problémy, ktoré spôsobuje nesprávny mechanizmus výberových konaní v mestských firmách. Materiál k tomuto mechanizmu sme sa opakovane pokúšali predložiť na rokovanie mestského zastupiteľstva, no nenašiel podporu poslancov ostatných klubov. Tentokrát sa to však podarilo, keďže ho všetci považujeme za optimálne riešenie správnosti výberu konateľov aj vzhľadom k tomu, že nesprávne výberové konanie môže viesť k likvidácii firmy. Veľmi dôležité na tejto metóde je, aby nebolo rozhodnutie na primátorovi, ako predkladateľovi návrhov do mestského zastupiteľstva, ale aby bol tento proces pod verejnou kontrolou, či už zo strany poslancov, verejnosti či médií, “ uviedol primátor mesta Prešov František Oľha.
Mechanizmus hovorí aj o stanovení zrozumiteľných a jasných informácií pre hodnotiacu komisiu a najmä pre uchádzačov, popisuje tiež kreovanie hodnotiacej komisie, definuje úlohy tejto komisie a podporného tímu, venuje sa predbežnému hodnotiacemu konaniu a tiež zloženiu dozornej rady.
