Návrh poriadku odmeňovania mal byť prijatý v nadväznosti na MsZ už schválenou novou Organizačnou štruktúrou MsÚ. „Predložený návrh by mal platiť od 1. januára budúceho roku a jeho cieľom je, aby ľudia, ktorí išli v rámci novej štruktúry funkčne dole, nezarábali menej, “ uviedol primátor P. Hagyari. K predloženému návrhu však mali členovia Mestskej rady viaceré pripomienky. „Navrhovaný bol veľmi vysoký spôsob odmeňovania. Odmeny najvyššie postavených pracovníkov sa mohli vyšplhať až do 35-tisíc korún a s prémiami mohli mať niektorí úradníci vyšší plat ako zástupca primátora, “ uviedol Juraj Hurný (KDH+SDKÚ-DS). „Návrh v 6 a 7 triede hovoril o tom, že výška odmeny sa mohla vyšplhať až do 80-tich percent výšky platu. My navrhujeme maximálne 50 percent, keďže v nižších triedach to je 35, respektíve 25 percent. Nejde o to, že by sme nechceli dávať odmeny za mimoriadne výkony, ale to by sa malo diať vypísaním mimoriadnej odmeny, “ vysvetlil Anton Bidovský (Smer-SD+ĽS-HZDS+SNS+SF).
Druhým materiálom, ktorý neprešiel Mestskou radou bol Rokovací poriadok MsZ. V tomto bode nedošlo medzi radnými ku konsenzu pri stanovení času a počtu diskusných príspevkov a faktických poznámok, s ktorými budú môcť na zasadnutiach jednotlivý poslanci k bodom vystúpiť. „Padol návrh, aby sa diskusné príspevky skrátili a boli možné iba dve faktické poznámky. Nedošli sme ale ku konsenzu. Kluby sa ale dohodli, že budú hľadať riešenie, “ uviedol primátor P. Hagyari. Oba stiahnuté materiály sa stanú predmetom ďalšieho rokovania Mestskej rady.
(ik)
